Alkalmassági vizsgálatok

Foglalkozás-egészségügyi Szolgálatunk által ajánlott alkalmassági vizsgálatok rendszere -a jogszabályban előírtakhoz igazodva- a következő vizsgálatokat tartalmazza:

1. Előzetes munkaköri alkalmassági vizsgálat
2. Időszakos alkalmassági vizsgálat
3. Soron kívüli alkalmassági vizsgálat
4. Záróvizsgálat

A kockázatbecslésen/kockázatértékelésen alapuló alkalmassági vizsgálatok során a következőkre kérdésekre keressük a válaszokat:

A munkavállaló

  • munkavégzésből és a munkakörnyezetből eredő megterhelés által okozott igénybevétele
    • egészségét, testi illetve lelki épségét nem veszélyezteti-e,
    • nem befolyásolja-e egészségi állapotát kedvezőtlenül,
    • nem okozhatja-e utódai testi, szellemi, pszichés fejlődésének károsodását;
    • esetleges idült betegsége vagy fogyatékossága a munkakör ellátása során nem idéz-e elő baleseti veszélyt;
    • a járványügyi szempontból kiemelt jelentőségű munkakörökben, illetve szakmákban történő munkavégzés esetén személyi higiénés és egészségi állapota nem veszélyezteti-e mások egészségét, foglalkoztatható-e az adott munkakörben;
    • foglalkoztatható-e tovább jelenlegi munkakörében;
    • szenved-e olyan betegségben, amely miatt munkaköre ellátása során rendszeres foglalkozás-egészségügyi ellenőrzést igényel;
    • külföldön történő munkavégzés esetén egészségi szempontból várhatóan alkalmas-e az adott országban a megjelölt szakmai feladat ellátására.

Ad 1. Előzetes munkaköri alkalmassági vizsgálatot végzünk

  • a munkáltató által foglalkoztatni kívánt személynél a munkavégzés megkezdését megelőzően;
  • a munkáltató által foglalkoztatott személynél a munkakör, munkahely, munkakörülmények megváltoztatása előtt, ha
    • fizikai munkát végez,
    • fiatalkorú,
    • nem fizikai munkakörben foglalkoztatott munkavállaló az új munkakörben vagy munkahelyen a korábbinál nagyobb vagy eltérő jellegű megterhelésnek lesz kitéve;
  • a kéthetes időtartamot meghaladó külföldi munkavégzés esetén a kiutazás előtt, ha
    • közepesen nehéz vagy nehéz fizikai megterheléssel járó munkát végez,
    • a külföldi munkavégzés és a munkakörnyezete a hazainál nagyobb megterhelést ró a munkavállalóra,
    • a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás nyújtója a munkavállaló egészségügyi állapotára tekintettel szükségesnek tartja.

Ad 2. A szervezett munkavégzés keretében foglalkoztatottak időszakos alkalmassági vizsgálaton vesznek részt a munkaköri alkalmasság újbóli véleményezése céljából. Az időszakos vizsgálatokat

  • az idősödő munkavállalónál évente,
  • a fizikai, kémiai kóroki tényezők hatásának kitett munkavállaló esetében meghatározott gyakorisággal,
  • a fokozottan baleseti veszéllyel járó munkakörben foglalkozatott ilyen tevékenységet végző munkavállalónál meghatározott gyakorisággal,
  • a fokozott pszichés terhelésnek kitett munkavállalónál évente,
  • a pszichoszociális kóroki tényezők hatásának kitett munkavállalónál évente,
  • külföldi munkavégzés esetén átmeneti itthon-tartózkodása alkalmával, illetve hazalátogatásakor, legfeljebb évente kell elvégezni.

Ad 3. Soron kívüli munkaköri alkalmassági vizsgálatot végezünk

  • ha a munkavállaló egészségi állapotában olyan változás következett be, amely feltehetően alkalmatlanná teszi az adott munkakör egészséget nem veszélyeztető és biztonságos ellátására;
  • az ,,Egészségügyi Nyilatkozat“-on nyilatkozat tételére kötelezett munkavállaló az ott felsorolt tüneteket észleli magán, vagy a vele közös háztartásban élőkön;
  • heveny foglalkozási megbetegedés, fokozott expozíció, eszméletvesztéssel járó vagy ismétlődő munkabaleset előfordulását követően;
  • a heveny foglalkozási megbetegedésen kívül a munkavállaló olyan rosszulléte, betegsége esetén, amely feltehetően munkahelyi okokra vezethető vissza, illetve 30 napos keresőképtelenséget követően, valamint a külön jogszabály szerinti 3. vagy 4. csoportba tartozó biológiai tényezők hatásának kitett munkavállaló esetén a 10 napot meghaladó keresőképtelenséget követően;
  • ha a munkavállaló előre nem várt esemény során expozíciót szenved;
  • ha a munkavállaló munkavégzése – nem egészségi ok miatt – 6 hónapot meghaladóan szünetel;

Ad 4. Elvégezzük a záróvizsgálatot

  • az emberi rákkeltő hatású anyagok tízéves, benzol, illetve ionizáló sugárzás négyéves expozícióját követően a tevékenység, illetve a munkaviszony megszűnésekor;
  • idült foglalkozási betegség veszélyével járó munkavégzés, illetve munkakörnyezet megszűnésekor, továbbá ha a foglalkoztatott korkedvezményre jogosító munkakörben legalább négy évet dolgozott;
  • külföldi munkavégzés esetén a munkavállaló végleges hazatérését követően.

Az alkalmassági vizsgálatok során a következő vizsgálatokat végezzük:

  • Kórelőzmény felvétele, kitérve az esetleges korábbi foglalkozási eredetű betegségekre
  • Rizikótényezők (dohányzás, alkohol, elhízás stb.) felmérése
  • Fizikális orvosi vizsgálat
  • Vérnyomásmérés, testmagasság, testtömeg mérés
  • EKG-vizsgálat
  • Látásélesség vizsgálata, tájékozódó látótérvizsgálat, sz.e. színlátás vizsgálata
  • Vércukormérés
  • Vizelet műszeres vizsgálata (vizeletsűrűség /fajsúly/, pH, fehérvérsejtszám, nitrit, fehérje, glükóz, ketontestek, urobilinogén, bilirubin és vér meghatározása)
  • Igény esetén fizikai terhelhetőség vizsgálata
  • Zajos munkahelyen dolgozók esetében műszeres szűrő hallásvizsgálat
üzemorvos Borsod megye, Abaúj, Miskolc, Encs | Powered by WordPress
Dienes - a költséghatékony foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás