Alkalmassági vizsgálatok
Foglalkozás-egészségügyi Szolgálatunk által ajánlott alkalmassági vizsgálatok rendszere -a jogszabályban előírtakhoz igazodva- a következő vizsgálatokat tartalmazza:
1. Előzetes munkaköri alkalmassági vizsgálat
2. Időszakos alkalmassági vizsgálat
3. Soron kívüli alkalmassági vizsgálat
4. Záróvizsgálat
A kockázatbecslésen/kockázatértékelésen alapuló alkalmassági vizsgálatok során a következőkre kérdésekre keressük a válaszokat:
A munkavállaló
- munkavégzésből és a munkakörnyezetből eredő megterhelés által okozott igénybevétele
- egészségét, testi illetve lelki épségét nem veszélyezteti-e,
- nem befolyásolja-e egészségi állapotát kedvezőtlenül,
- nem okozhatja-e utódai testi, szellemi, pszichés fejlődésének károsodását;
- esetleges idült betegsége vagy fogyatékossága a munkakör ellátása során nem idéz-e elő baleseti veszélyt;
- a járványügyi szempontból kiemelt jelentőségű munkakörökben, illetve szakmákban történő munkavégzés esetén személyi higiénés és egészségi állapota nem veszélyezteti-e mások egészségét, foglalkoztatható-e az adott munkakörben;
- foglalkoztatható-e tovább jelenlegi munkakörében;
- szenved-e olyan betegségben, amely miatt munkaköre ellátása során rendszeres foglalkozás-egészségügyi ellenőrzést igényel;
- külföldön történő munkavégzés esetén egészségi szempontból várhatóan alkalmas-e az adott országban a megjelölt szakmai feladat ellátására.
Ad 1. Előzetes munkaköri alkalmassági vizsgálatot végzünk
- a munkáltató által foglalkoztatni kívánt személynél a munkavégzés megkezdését megelőzően;
- a munkáltató által foglalkoztatott személynél a munkakör, munkahely, munkakörülmények megváltoztatása előtt, ha
- fizikai munkát végez,
- fiatalkorú,
- nem fizikai munkakörben foglalkoztatott munkavállaló az új munkakörben vagy munkahelyen a korábbinál nagyobb vagy eltérő jellegű megterhelésnek lesz kitéve;
- a kéthetes időtartamot meghaladó külföldi munkavégzés esetén a kiutazás előtt, ha
- közepesen nehéz vagy nehéz fizikai megterheléssel járó munkát végez,
- a külföldi munkavégzés és a munkakörnyezete a hazainál nagyobb megterhelést ró a munkavállalóra,
- a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás nyújtója a munkavállaló egészségügyi állapotára tekintettel szükségesnek tartja.
Ad 2. A szervezett munkavégzés keretében foglalkoztatottak időszakos alkalmassági vizsgálaton vesznek részt a munkaköri alkalmasság újbóli véleményezése céljából. Az időszakos vizsgálatokat
- az idősödő munkavállalónál évente,
- a fizikai, kémiai kóroki tényezők hatásának kitett munkavállaló esetében meghatározott gyakorisággal,
- a fokozottan baleseti veszéllyel járó munkakörben foglalkozatott ilyen tevékenységet végző munkavállalónál meghatározott gyakorisággal,
- a fokozott pszichés terhelésnek kitett munkavállalónál évente,
- a pszichoszociális kóroki tényezők hatásának kitett munkavállalónál évente,
- külföldi munkavégzés esetén átmeneti itthon-tartózkodása alkalmával, illetve hazalátogatásakor, legfeljebb évente kell elvégezni.
Ad 3. Soron kívüli munkaköri alkalmassági vizsgálatot végezünk
- ha a munkavállaló egészségi állapotában olyan változás következett be, amely feltehetően alkalmatlanná teszi az adott munkakör egészséget nem veszélyeztető és biztonságos ellátására;
- az ,,Egészségügyi Nyilatkozat“-on nyilatkozat tételére kötelezett munkavállaló az ott felsorolt tüneteket észleli magán, vagy a vele közös háztartásban élőkön;
- heveny foglalkozási megbetegedés, fokozott expozíció, eszméletvesztéssel járó vagy ismétlődő munkabaleset előfordulását követően;
- a heveny foglalkozási megbetegedésen kívül a munkavállaló olyan rosszulléte, betegsége esetén, amely feltehetően munkahelyi okokra vezethető vissza, illetve 30 napos keresőképtelenséget követően, valamint a külön jogszabály szerinti 3. vagy 4. csoportba tartozó biológiai tényezők hatásának kitett munkavállaló esetén a 10 napot meghaladó keresőképtelenséget követően;
- ha a munkavállaló előre nem várt esemény során expozíciót szenved;
- ha a munkavállaló munkavégzése – nem egészségi ok miatt – 6 hónapot meghaladóan szünetel;
Ad 4. Elvégezzük a záróvizsgálatot
- az emberi rákkeltő hatású anyagok tízéves, benzol, illetve ionizáló sugárzás négyéves expozícióját követően a tevékenység, illetve a munkaviszony megszűnésekor;
- idült foglalkozási betegség veszélyével járó munkavégzés, illetve munkakörnyezet megszűnésekor, továbbá ha a foglalkoztatott korkedvezményre jogosító munkakörben legalább négy évet dolgozott;
- külföldi munkavégzés esetén a munkavállaló végleges hazatérését követően.
Az alkalmassági vizsgálatok során a következő vizsgálatokat végezzük:
- Kórelőzmény felvétele, kitérve az esetleges korábbi foglalkozási eredetű betegségekre
- Rizikótényezők (dohányzás, alkohol, elhízás stb.) felmérése
- Fizikális orvosi vizsgálat
- Vérnyomásmérés, testmagasság, testtömeg mérés
- EKG-vizsgálat
- Látásélesség vizsgálata, tájékozódó látótérvizsgálat, sz.e. színlátás vizsgálata
- Vércukormérés
- Vizelet műszeres vizsgálata (vizeletsűrűség /fajsúly/, pH, fehérvérsejtszám, nitrit, fehérje, glükóz, ketontestek, urobilinogén, bilirubin és vér meghatározása)
- Igény esetén fizikai terhelhetőség vizsgálata
- Zajos munkahelyen dolgozók esetében műszeres szűrő hallásvizsgálat